东方早报：29岁女硕士应聘“小教”屡受挫

来源：东方早报 2009年11月26日 A11版
记者：韩晓蓉
标题：29岁女硕士应聘“小教”屡受挫

　　29岁的教育学女硕士生，希望应聘小学教师职位，却因“年龄太大”的理由被连连拒绝。这是发生在昨天上海师范大学人才招聘会上的一幕。

　　上海师范大学2010届毕业生综合类人才招聘会昨天下午在该校西部大操场举行，本次招聘会提供岗位6200余个。在昨天的招聘会现场，来自全市和全国多所高校的近万学子涌入。

　　招聘会上，教师岗位最受推崇，尤其是学前教育即幼儿园老师紧缺。不过，现场也出现了不愿意去外地单位，非市区单位应聘者少的情况。

　　29岁女“年龄太大”

　　昨天在上海师范大学2010届毕业生综合类人才招聘会现场，早报记者碰到了一位女硕士，她很沮丧地在松江区九亭小学的摊位前哀求：

　　“就收下我的简历吧。”

　　“不行，你年龄太大了，1980年出生，我们不能收。”

　　“上海市有规定1980年出生的人不能做小学老师么？”

　　“我们区里有规定的，不好意思。”

　　女硕士只好无奈地拿着简历离开了。

　　记者了解到，女硕士名叫黄林（应该学生要求，使用化名），山东人，教育学本科工作了几年，后辞职考到上海，攻读上海一高校教育专业的硕士学位。

　　除了参加昨天在上师大的招聘会以外，她此前已在华东师大、财大、同济等各大招聘会现场投过简历，但是绝大多数的单位要求“上海生源”，她原本希望在上海市区中学做老师，但市区中学师资已基本饱和，她的求职意愿便一降再降，希望能应聘小学老师，教什么科目都行，求职区域也从市区转移到了郊县，然而，“年龄大、非上海生源”这两个问题成为最大的阻力。

　　到目前为止，还没有一家单位有意向招聘她，有不少用人单位现场就拒收她的简历。黄林很灰心：“我千辛万苦辞职考了研究生，结果就业难，早知这样，当初就不应该辞职考研了。”黄林表示，自己同届还有十多个同学，也面临同样的难题，对于被动遭遇“职场剩女门”，黄林和同学们心情失落。

　　幼儿园师资最紧俏

　　据上师大学生处处长蒋明军介绍，上海今年最缺少的是学前教育师资，该校今年有71名学前教育专业的毕业生，十分抢手。来自区县教育局的信息，上海今年学前教育缺口有数百人，上海目前培养学前教育本科生的有三所高校，三所高校的学前教育应届毕业生总数加起来也不能满足师资缺口。

　　相对于学前教育师资的紧俏，中小学师资尤其是中学师资已趋于饱和。

　　教师岗位受宠，这与教师绩效工资改革的新政有关。上海从今年开始实施上海市绩效工资改革，按国家和上海市事业单位工资待遇和各种津贴、补贴，上海市教师的人圴年收入为7.3万多元，来自外省市的教师，政府还将提供廉租房或由学校提供宿舍。

　　加上崇明大桥通车，崇明到市区的距离仅一个多小时车程，稳定的福利待遇和交通的便利让一向受冷落的崇明教育系统招聘回暖，崇明县长兴中心校、上海电大崇明分校收到了很多份简历。

　　求职时应该有多样化选择

　　华东师范大学社会学研究所所长文军教授认为，如果仅认为用人单位存在年龄歧视就有些过了，事实上，每个用人单位选人肯定有内在标准，对于小学而言，希望教师年轻化，可以很好地和学生互动，年龄偏大者被婉拒也是可以理解的。

　　在年龄上有内部规定与不招收乙肝病毒携带者以及公安局招洗菜工也要本科的性质不一样。这位女硕士的求职经历是目前比较普遍存在的现象，求职者应该对自己的长处和短处进行合理分析后再有针对性地应聘。

　　对于这位女硕士而言，在求职时应该有多样化的选择，不要只盯着上海小学教师的岗位，这是用自己的短处和其他应聘者的长处做比较，而应该发挥自身所长， 可以到中专或是民办学校，如果发挥了自己的长处，在求职时会更有针对性并能提高命中率。

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